Крупный штраф грозит руководителю муниципального учреждения, изобличенному Прокуратурой Засвияжского района г.Ульяновска в нарушении требований законодательства о противодействии коррупции.

Согласно закону, работодатель, заключив с бывшим государственным или муниципальным служащим в течение двух лет после его увольнения со службы трудовой договор, обязан в десятидневный срок сообщать об этом представителю нанимателя.

В ходе проверки выяснено, что в 2018 году руководством муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 226 «Капитошка»» было оформлено трудовое соглашение с местной жительницей.

Вместе с тем прокуратурой установлено, что до этого данная женщина занимала должность государственного инспектора безопасности дорожного движения отделения экзаменационной работы, технического надзора и регистрации транспортных средств отдела надзора Управления ГИБДД Ульяновской области.

Однако, несмотря на требования законодательства, направленные на исключение конфликта интересов, руководство учреждения о заключении данного трудового договора в региональное Управление МВД России не сообщило.

В этой связи Прокурор Засвияжского района г.Ульяновска возбудил в отношении заведующей МБДОУ «Детский сад № 226 «Капитошка»» дело об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в специальный перечень, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»), предусматривающей наказание в виде крупного штрафа.